圖文快印店的銷售人員的工資應(yīng)該根據(jù)多個(gè)因素來(lái)綜合確定，包括他們的經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)等等。然而，一般來(lái)說(shuō)，圖文快印店的銷售人員的工資水平應(yīng)該在行業(yè)的平均水平之上，同時(shí)還需要考慮到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和市場(chǎng)行情。

具體來(lái)說(shuō)，圖文快印店銷售人員的工資可以包括以下幾個(gè)部分：

1.底薪：根據(jù)銷售人員的經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)設(shè)定底薪，一般應(yīng)該在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍以上。

2.提成：根據(jù)銷售人員的業(yè)績(jī)來(lái)設(shè)定提成比例，一般來(lái)說(shuō)，提成的比例應(yīng)該能夠激勵(lì)銷售人員積極開展業(yè)務(wù)，同時(shí)也要考慮到店鋪的利潤(rùn)空間。

3.獎(jiǎng)金：可以根據(jù)店鋪的業(yè)績(jī)和銷售人員的表現(xiàn)來(lái)設(shè)定獎(jiǎng)金，以激勵(lì)銷售人員更好地開展業(yè)務(wù)。

4.其他福利：例如社保、帶薪年假、帶薪病假等等。

總體來(lái)說(shuō)，圖文快印店銷售人員的工資水平應(yīng)該在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平之上，同時(shí)還需要考慮到店鋪的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)行情。在設(shè)定工資水平時(shí)，需要充分考慮銷售人員的經(jīng)驗(yàn)和能力，同時(shí)也要考慮到店鋪的利潤(rùn)空間和發(fā)展前景。

另外，需要注意的是，在設(shè)定工資水平時(shí)，需要遵守當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保合法合規(guī)。同時(shí)，還需要建立完善的績(jī)效考核機(jī)制，確保銷售人員的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)得到公正評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。

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綜上所述，圖文快印店銷售人員的工資水平應(yīng)該在綜合考慮多個(gè)因素的基礎(chǔ)上來(lái)確定。在設(shè)定工資水平時(shí)，需要遵守法律法規(guī)、公正評(píng)價(jià)銷售人員的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，同時(shí)也要考慮到店鋪的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)行情。

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