對(duì)于一個(gè)廣告快印店來(lái)說(shuō)，老板的活力對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響是非常大的。從某種程度上來(lái)說(shuō)，廣告圖文快印店老板的活力決定團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力。下面，快印客大學(xué)來(lái)為大家深入解讀。

活力有很大的力量，讓活力為你所用

活力傳達(dá)了很多激勵(lì)他人的品質(zhì)，我們也愿意在自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友身上看到這樣的品質(zhì)。它創(chuàng)造了連鎖反應(yīng)，構(gòu)建了追隨力。這是一種可以展現(xiàn)出來(lái)的重要品質(zhì)。

然而，我們只有在相應(yīng)情境中對(duì)相關(guān)人員展示我們的活力，才能獲得相應(yīng)的益處。積極傳播的活力會(huì)被發(fā)揚(yáng)，失敗的活力會(huì)被丟棄。以下幾點(diǎn)可以確保我們向外部傳播正確的活力。

想讓其他人從我們身上體會(huì)到激情，我們首先需要認(rèn)清自身的激情。當(dāng)忙碌的我們停下來(lái)思考自己想要傳達(dá)的東西時(shí)，采取的往往只是些很直接的方法。我們通常不會(huì)花太多時(shí)間在連接信息以及確定情感聯(lián)系上。當(dāng)我們想用自己的活力激勵(lì)別人，這時(shí)候最適合開(kāi)始去尋找這種聯(lián)結(jié)。

快印客大學(xué)表示，找到信息的聯(lián)系點(diǎn)，這要求你反思自己實(shí)際有怎樣的活力。全神貫注，開(kāi)動(dòng)腦筋?，F(xiàn)在你可能會(huì)想，“很多時(shí)候我必須傳遞企業(yè)的信息，這并不是我的信息，實(shí)際上我什么感覺(jué)都沒(méi)有！”我對(duì)此的回應(yīng)是，如果你不在乎，那么可能沒(méi)有人會(huì)在乎。他人只有看到你的活力，才會(huì)調(diào)整他們自己的活力，這就是活力具有感染力的原因。

活力是激情最明顯的表達(dá)形式

很久以前，社會(huì)科學(xué)家和心理學(xué)家就已證明：情緒感染是一種人類(lèi)現(xiàn)象。情緒感染會(huì)通過(guò)語(yǔ)氣、語(yǔ)言、非語(yǔ)言交流（如姿勢(shì)）的方式顯現(xiàn)出來(lái)。情緒感染已經(jīng)通過(guò)重要研究得到證實(shí)，能夠通過(guò)非語(yǔ)言、語(yǔ)氣、言辭、姿勢(shì)進(jìn)行傳播。

研究還表明，群體會(huì)受到情緒感染的影響。賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院西加爾?巴薩德的一項(xiàng)研究將受試者安排在不同的工作組，分別將展現(xiàn)正能量和負(fù)能量情緒的演員安排進(jìn)工作組中。研究發(fā)現(xiàn)，演員的情緒影響著小組整體和各位組員。而且，“積極的情緒感染小組成員經(jīng)歷了改善合作，減少?zèng)_突，提高了感官上的任務(wù)績(jī)效?！?

“有人手握權(quán)力時(shí)，無(wú)論正式或非正式的，當(dāng)你更注意他們時(shí)，你就更有可能被他們的情緒感染，”巴薩德說(shuō)，“這就是為什么對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，考慮自己為環(huán)境帶來(lái)怎樣的情緒更重要。如果他們帶著擔(dān)心和緊張的情緒進(jìn)入辦公室，即使這種情緒與員工無(wú)關(guān)，員工們依然會(huì)被他們的焦慮和緊張所感染。領(lǐng)導(dǎo)者必須管好自己的情緒，因?yàn)樗腥艘恢痹陉P(guān)注他們?！?

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